Współpraca

Oferta Współpracy:

W związku z dynamicznym rozwojem sieci handlowej oraz sprzedaży związanego ze strategią
ekspansywnego pozyskania rynku:
Poszukujemy do współpracy zainteresowanych pracą w charakterze:
1. menedżerów – zarządzających sprzedażą i rozbudową zespołów handlowych
2. coachów i trenerów znających zagadnienia budowania zespołów i sprzedaży
3. osób o doświadczeniach w branży handlowej – w kontaktach z klientami, obsługą
klienta oraz realizacji zamówień itp.
4. osób o doświadczeniach w pracy przedstawiciela handlowego, zajmujących się
sprzedażą bezpośrednią
5. osób pracujących w telemarketingu z uwagi na dobrą komunikatywność
i umiejętność prezentacji produktów oraz usług
6. oraz innych poszukujących nowych perspektyw zawodowych i finansowych
Oferujemy:
· Pracę w zespole, wsparcie oraz współdziałanie kulturę współpracy
· Udział w szkoleniach oraz konsultacjach w zakresie własnego rozwoju na drodze
do osiągania sukcesu, przedsiębiorczości, realizacji celów, zarządzania itp.
· Udział w dochodach wynikających z marży zysku wypracowanej przez firmę – jako
rodzaj gratyfikacji za osiągane wyniki, a co za tym idzie, dla najlepszych:
· Perspektywę dochodów kształtujących się na poziomie : 5 000 – 50 000 zł
miesięcznie w oparciu o przygotowany plan rozwoju oraz cele biznesowe
· Możliwość działania i realizacji celów firmy w oparciu o samodzielną organizację
pracy i nienormowany czas pracy
· Dużą autonomie w działaniu – praca dla osób ceniących sobie niezależność
Uwaga:
· Perspektywę współpracy dla osób / które posiadają obecnie inne źródła dochodów
oraz miejsca zatrudnienia bez konieczności rezygnacji z dotychczasowej pracy
(wyjątek stanowić będzie działalność konkurencyjna)
Wymagania:
· Samodzielność w działaniu w oparciu o cele
· Wewnątrzsterowność, czyli umiejętność samodzielnego organizowania sobie pracy
oraz zarządzania sobą, samodyscyplinę i konsekwencję
· wysoka motywacja do pracy
· nastawienie na rezultaty – gotowość i zdolność do osiągania założonych celów
· komunikatywność i otwarcie na kontakty z potencjalnymi kontrahentami
· wysoka kultura / etyka w biznesie: tj.: dotrzymywanie zobowiązań, rzetelność,
punktualność, odpowiedzialność, rozwaga, postawa osoby nastawionej na
współpracę (a nie rywalizację), osoby godnej zaufania i reprezentatywnej
posiadającej zachowania i wzorce osoby przedsiębiorczej.