BiznesOferty.pl - ogłoszenia biznesowe - kontakty w biznesie

BiznesOferty.pl to miejsce, w którym przedsiębiorcy zamieszczają oferty i ogłoszenia w celu nawiązywania kontaktów biznesowych. Znajdziesz tu oferty handlowe, sprzedaży, zlecenia, pomysły na własny biznes, ogłoszenia współpracy i inne. Działamy od 2003 roku.

Współpraca:
24805
Poszukiwane:
3363
Giełda Hurtowa:
3913
Sprzedam biz.:
2669
Nieruchomości:
311
Inwestycje:
3680
Data: 07.12.2016
Razem ofert: 42459
Jesteś w: Biznes Oferty.pl / Współpraca / Inne ... / Analizy stanowisk pracy
Wyszukaj ofertę:

Treść oferty

Poleć ofertę:

Analizy stanowisk pracy

  • Id oferty: 33594
  • Dodana: 28.02.2013
  • Edytowana: 29.01.2013
  • Ważna do: Nieaktualna
  • Odwiedzin: 384
  • Województwo:
  • Miejscowość:

Analiza i opracowywanie systemów wewnętrznej organizacji, komunikacji interpersonalnej, systemów rozwoju zawodowego i awansowania, okresowych ocen pracowniczych, stosowanych stylów i metod zarządzania – z zastosowaniem współczesnych osiągnięć psychologii organizacji i zarządzania. Dla potrzeb związanych z racjonalizacją polityki personalnej dysponujemy zintegrowanym pakietem obejmującym: system okresowych ocen pracowniczych, system ocen kadr kierowniczych, arkusz indywidualnej kariery pracownika.

Te i inne jeszcze zagadnienia, których szczegółową charakterystykę opracowujemy wspólnie z firmą Klienta stanowią przedmiot nauki psychologii pracy i zarządzania. Dysponując kadrą wysoko kwalifikowanych i doświadczonych fachowców z pełnym przekonaniem możemy proponować Państwu współpracę w zakresie rozwiązywania specyficznych problemów wiążących się z dostosowywaniem poszczególnych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa do wymogów współczesnej gospodarki rynkowej. Efekt stosowania optymalnych rozwiązań w sposób jednoznaczny odzwierciedla się w sprawności pracy oraz jej wynikach ekonomicznych, może posiadać ważące znaczenie w ostrej konkurencji rynkowej.

Możemy proponować następujące działania:

1. Przeprowadzenie analizy schematu organizacyjnego, istniejącego systemu zakresów czynności, stosowanego w dotychczasowej praktyce systemu wynagrodzeń - pod kątem ich optymalizacji oraz ustalenia relacji z opracowywanym Regulaminem Wynagradzania.

2. Przeprowadzenie w Państwa firmie analizy typowych stanowisk pracy, z zastosowaniem elementów techniki ich wartościowania, zdefiniowania roli poszczególnych pracowników w funkcjonowaniu struktury organizacyjnej oraz realizacji celów firmy. Analiza ta pozwoli także na określenie czynników motywacji zewnętrznej i wewnętrznej pracowników, co stanowić może istotną przesłankę do wnioskowania dotyczącego pożądanej formuły rozwiązań płacowych.

3. Opracowanie na podstawie w/w działań metodyki badań ankietowych, mających na celu identyfikację:
• podstawowych i praktycznych tendencji występujących w systemie motywacji pracy
• określenie indywidualnych poziomów oczekiwań pracowników związanych z miejscem pracy, a także z czynnikami materialnymi
• rozpoznanie organizacji pracy, współdziałania komórek i stanowisk w strukturze wewnętrznej.

4. Analiza i wnioskowanie na podstawie działań określonych wyżej, co stanowić będzie przesłankę do konstruowania systemu organizacji oraz systemu wynagrodzeń, ściśle powiązanego z mechanizmami i czynnikami motywacyjnymi.

Dane kontaktowe:
  • Miejscowość:
  • Wrocław
  • Województwo:
  • dolnośląskie
  • Status:
  • Konto firmowe
  • W BiznesOferty.pl:
  • ponad 13 lat

Aby uzyskać dostęp do pełnych danych kontaktowych zarejestruj się lub zaloguj w BiznesOferty.pl.

Inne oferty dopasowane tematycznie:

doradztwo personalne

Więcej ofert firmy:

<< cofnij

Wyróżnione oferty:

Hurtowa Giełda Towarów:

Oferty franczyzowe:

Oferty zagraniczne:

Polecane serwisy:

W ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz samodzielnie zarządzać cookies i dokonać zmiany ustawień w swojej przeglądarce.
Więcej informacji znajdziesz na stronie cookies.