Kadry / płace / zus / prawo pracy

Świadczymy kompleksowe usługi na zlecenie klienta w zakresie kadr, płac, ZUS, prawa pracy. Działamy w oparciu o bogate doświadczenie zdobyte dzięki współpracy z wieloma firmami o różnym profilu działalności. By sprostać najwyższym standardom wiedzy, kompetencji i jakości stale podnosimy swoje kwalifikacje, śledzimy zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz nowości w zakresie praktycznych rozwiązań. Cechuje nas profesjonalizm, zaangażowanie oraz indywidualne podejście do klienta. Pracujemy elastycznie, u siebie w biurze, ale też w razie potrzeby w siedzibie firmy klienta.
Korzystając z naszych usług klient ma możliwość
skoncentrowania się na prowadzeniu firmy, redukcji kosztów działalności własnej, ograniczenia zatrudnienia oraz dostępu do usług najwyższej jakości dzięki fachowej wiedzy i doświadczeniu wysokiej klasy specjalistów.

Ponizej przedstawimy zakres naszych usług:

Kadry:

1. kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (akt osobowych). Przejęcie prowadzonych przez Klienta teczek osobowych lub utworzenie teczek osobowych, jeśli dokumentacja taka nie była prowadzona
2. przygotowanie dokumentów nawiązywania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia (aneksów), ustania stosunku pracy (wypowiedzenia, świadectwa pracy), umów cywilnoprawnych i rachunków do nich
3. informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń BHP, badań kontrolnych
4. ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania
5. gromadzenie dokumentacji absencji chorobowych i innych nieobecności
6. przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
7.prowadzenie ewidencji czasu pracy (godziny, urlopy, choroby, nieobecności, nadgodziny)
8.przygotowanie dokumentacji związanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych
9. sporządzanie sprawozdawczości do GUS w zakresie kadr
10. sporządzanie raportów i zestawień kadrowych

Płace, ZUS

1. sporządzanie list wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania obowiązującego u Klienta
2. sporządzanie tzw. pasków płac oraz raportów typu RMU-a
3. prowadzenie indywidualnych kart wynagrodzeń pracowników
4. sporządzanie list płac zleceniobiorców, członków zarządu, rady nadzorczej
5. naliczanie ekwiwalentów za urlop i odpraw
6. sporządzanie i wysyłanie deklaracji PFRON
7. przygotowanie sprawozdań do GUS w zakresie wynagrodzeń
8. sporządzanie dla pracowników i zleceniobiorców rocznych informacji o dochodach (Pit-11) lub rocznych rozliczeń podatku (Pit-40)
9. sporządzanie miesięcznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy oraz rocznych deklaracji Pit-4R i Pit-8AR
10. zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców oraz właścicieli
11. sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS wraz z raportami imiennymi oraz przelewami do ZUS
12. przygotowanie dokumentów związanych z ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (Z-3, Z-3a, N-7, N-10, Rp-7) dla właścicieli, pracowników i zleceniobiorców

Usługi dodatkowe:

1. „Wsparcie w administrowaniu kadrami” polegające na bieżącym doradztwie na temat form zatrudnienia, rodzajów umów o pracę, treści umów o pracę z poszczególnymi grupami pracowników i wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem, pomocy w rozwiązywaniu bieżących problemów dotyczących zatrudnienia, informowaniu o zmianach w prawie pracy. W pakiecie możliwość uzgodnienia regularnych wizyt w siedzibie firmy klienta.
2. „pogotowie kadrowe” - w krótkim terminie przeprowadzenie audytu brakujących dokumentów w aktach osobowych oraz wyprowadzenie teczek osobowych do stanu zgodnego z przepisami
3. sporządzenie regulaminu pracy, wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
4. szkolenia – „Warsztaty kadrowo – płacowe”, „Praktyczne zagadnienia z zakresu prawa pracy” lub inne z zakresu prawa pracy podyktowane potrzebami klienta.
5. Ubezpieczenia grupowe
6. Usługi BHP

Inne oferty dopasowane tematycznie: