BiznesOferty.pl - ogłoszenia biznesowe - kontakty w biznesie

BiznesOferty.pl to miejsce, w którym przedsiębiorcy zamieszczają oferty i ogłoszenia w celu nawiązywania kontaktów biznesowych. Znajdziesz tu oferty handlowe, sprzedaży, zlecenia, pomysły na własny biznes, ogłoszenia współpracy i inne. Działamy od 2003 roku.

Współpraca:
24853
Poszukiwane:
3364
Giełda Hurtowa:
3877
Sprzedam biz.:
2657
Nieruchomości:
309
Inwestycje:
3687
Data: 03.12.2016
Razem ofert: 42474
Jesteś w: Biznes Oferty.pl / Współpraca / Inne ... / Badania i analizy socjologiczne
Wyszukaj ofertę:

Treść oferty

Poleć ofertę:

Badania i analizy socjologiczne

  • Id oferty: 33598
  • Dodana: 28.02.2013
  • Edytowana: 29.01.2013
  • Ważna do: Nieaktualna
  • Odwiedzin: 413
  • Województwo:
  • Miejscowość:

Wśród zespołu usług oferuje także wykonywanie rożnych badań i analiz socjologicznych i socjotechnicznych.

Na przykład:
1. Identyfikacja pracowników i ich utożsamianie się z firmą
2. Czynniki motywacyjne, funkcjonujące jako aktywne na stanowiskach zajmowanych w chwili obecnej przez badanych pracowników
3. Potrzeby pracowników w zakresie samorealizacji w procesie pracy oraz ich oczekiwań związanych z rozwojem zawodowym
4. Mankamenty i niedociągnięcia w pracy identyfikowane przez pracowników
5. Relacje interpersonalne występujące w grupie pracowniczej, ze szczególnym uwzględnieniem więzi nieformalnych.

Możemy realizować oczywiście inne tematy, stosownie do potrzeb naszego Partnera.

Firmy pragnące zbudować silną kulturę organizacyjną i uczynić ją elementem przewagi konkurencyjnej, ze szczególnym naciskiem rozważyć powinny podjęcie programu regularnego diagnozowania satysfakcji pracowników. Badania takie w tej sytuacji powinny być traktowane jego źródło informacji zwrotnej płynącej od jednego z najważniejszych elementów kultury organizacji, to znaczy od pracowników firmy, ludzi ją tworzących. Dzięki nim także menedżerowie uzyskują informację zwrotną od pracowników na temat samego procesu wyznaczania celów, jak również ocenę realizacji celów przez samego ich wykonawcę. W związku z tym, że ocena ta jest anonimowa, jest ona bardziej obiektywna, lepiej oddająca rzeczywistość. Pojawiające się ewentualnie różnice między ocenami jawnymi, formułowanymi podczas spotkań z menedżerem, a wynikami badań satysfakcji są dodatkowo cennym sygnałem ostrzegawczym o potencjalnych problemach w komunikacji w organizacji lub jej części, o efektywności zarządzania kierowników.

Dane kontaktowe:
  • Miejscowość:
  • Wrocław
  • Województwo:
  • dolnośląskie
  • Status:
  • Konto firmowe
  • W BiznesOferty.pl:
  • ponad 13 lat

Aby uzyskać dostęp do pełnych danych kontaktowych zarejestruj się lub zaloguj w BiznesOferty.pl.

Inne oferty dopasowane tematycznie:

doradztwo personalne

Więcej ofert firmy:

<< cofnij

Wyróżnione oferty:

Hurtowa Giełda Towarów:

Oferty franczyzowe:

Oferty zagraniczne:

Polecane serwisy:

W ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies. Możesz samodzielnie zarządzać cookies i dokonać zmiany ustawień w swojej przeglądarce.
Więcej informacji znajdziesz na stronie cookies.