Nowoczesny model inwestycyjny na rok 2018 - sukcesja w integracji

Projekt drop working – sukcesja w integracji - założenie spółki celowej/ przedsięwzięcia opartego na umowie cywilno - prawnej

podstawowe dane oferty :
cel: pozyskanie jednego nowatorskiego inwestora,

przedmiot: podstawowe informacje wyjaśniające projekt biznesowy oparty o spółkę ( wspólne przedsięwzięcie ) wyłącznie z 3 stronami, do jednego konkretnego projektu biznesowego,
korzyści płynące z zapoznania: zysk intelektualny i ciekawość projektu.

podstawowe dane projektu:
- założenie spółlki celwowej lub wejście we współpracę biznesową : wyłącznie 3 strony, w której jeden jest inwestorem, udział zależy od wielkości wniesionego wkładu;
- spółka działa tylko poprzez outsorsingu usług;
- projekt ( przedmiot działania ) trafia idealnie w zapotrzebowanie rynku i zakłada poszerzenie działania o niemal wszystkie obszary biznesowe ;
- pracuje na inwestora, bez potrzeby inwestowania w pracownika, koszty biura, księgowości i płynącej z tego odpowiedzialności;

- szybki zwrot wkładu i osiąganie dużych zysków bez większego zaangażowania;

mamy państwu do zaoferowania współpracę z naszą firmą sukcesja consulting m&m w projekcie drop working – łączymy ludzi i firmy. ten nowoczesny model inwestycyjny na rok 2018 opiera się na następujących cechach i czynnościach :
- założenie spółki celowej prawa handlowego / innej współpracy biznesowej opartej o umowę cywilno – prawną, w której wyłącznymi stronami :
1. maciej kulikowski i marcin tabor – pomysłodawcy i twórcy projektu drop working/ platformy, dysponującymi know how, procedurami stanowiącymi ich wyłączne prawa autorskie, wynalazcze etc. i będące ich dobrem osobistym;
2. inwestor – osoba dysponująca kapitałem nie mniejszym niż 50 000 zł., która przelewa uzgodnione wcześniej środki na rachunek bankowy wskazany przez wyżej wymienionych, co skutkuje rozpoczęciem działań pod spółką/ w ramach wspólnego kontraktu;

przedmiot działania i ramy:
spółka celowa/przedsięwzięcie, w której inwestor posiada maksymalnie 25 %. wielkość udziału zależy od wysokości jego wkładu: minimum 50 000 zł. ( 10 % ) do 150 000 zł. ( 25 % ). czynności wykonawcze spełnia firma zewnętrzna/ podmiot trzeci z branży call center sprawująca outsorsing usług, z którą zawierana jest odrębna umowa, której przedmiotem jest: znajdowanie osób, które szukają pracy oraz przedsiębiorców poszukujących pracownika i łączeniu ich ze sobą. wyszukiwanie w sposób ściśle określony przez pomysłodawców (przedstawiony po wyrażeniu chęci współpracy oraz uwzględniony na umowie podpisanej przez tę firmę i nowo założoną spółkę ). szczegółowe zasady nawiązania kontaktu/ wymiany dokumentów/ich rodzaju/ zapłaty należnego wynagrodzenia i odpowiedzialności potencjalnego pracownika lub pracodawcy określa odrębny dokument stanowiący załącznik do przyszłej umowy z inwestorem – projekt wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracodawców i popytowi na pracownika – integruje w sposób nowatorski ( szczegóły zostaną przekazane po kontakcie z nami ), a przede wszystkim szybki i zakłada wynagrodzenie za samo znalezienie informacji o ofertach, połączenie ich i wypłatę po spełnieniu prostych przesłanek. projekt zostanie rozszerzony o inne działania polegające na wyszukiwaniu i łączeniu zleceń pomiędzy zamawiającymi a wykonawcami - przynajmniej 2 prowizje jako zysk. zasady odpowiedzialności i współpracy między spółką celową / biorącymi udział w przedsięwzięciu a firmą zewnętrzną określa odrębna umowa między firmą zewnętrzną call center a spółką. spółka zakładana jest na czas nieoznaczony/nieokreślony do wyczerpania zasobów i zapotrzebowania na rynku tudzież zgodnej decyzji wspólników.

- osiąganie jak największego zysku po odliczeniu wynagrodzenia prowizyjnego firmy zewnętrznej ( maksymalnie do 40 % ) . podział między uczestników następuje według wielkości udziału w cyklach ustalonych przez udziałowców ; sam wkład przy kwocie minimalnej ( 50 000 zł. ) zwracany jest po 2 – 3 miesiącach. przy założeniu, że jednego dnia firma zewnętrzna może połączyć 5 pracowników specjalistów ze średnią pensją 5 000 zł., to po odliczeniu wynagrodzenia firmy zewnętrznej zostaje około 15 000 zł.. do inwestora trafia 1,5 tys. zł. dziennie. po przemnożeniu przez 20 daje to 30 tys. miesięcznie. przy opcji maksymalnej tj. 25 % : 3,5 000 zł. x 20 co daje około 70 tys. złotych miesięcznie !!!! przy minimalnym zaangażowaniu w projekt i brak odpowiedzialności organizacyjno - prawnej począwszy od rekrutacji pracowniczej po rozliczania pracownicze i wykonywanie czynności przełożonego; spółka działa na zasadzie wyłącznego outsorsingu usług ;.

- prostota projektu i zasad. nie ma możliwości oszustwa jednego ze wspólników. spółka działa bowiem tylko pod jeden projekt i tylko według zasad w nim określonych. w przeciwnym razie wygaśnie. nie oznacza to jednak, że nie ma możliwości realizacji innych projektów inwestycyjnych realizowanych przez pomysłodawców.

- udział w nowatorskim przedsięwzięciu polegającym na wyjściu do pracownika i pracodawcy z gotową propozycją – zauważalne braki w tym przedmiocie na rynku. rozwinięcie tego motywu po kontakcie z pomysłodawcami

- projekt zostanie rozszerzony o inne działania polegające na wyszukiwaniu i łączeniu zleceń pomiędzy zamawiającymi a wykonawcami. rozwinięcie tego motywu po kontakcie z pomysłodawcami

- zdobywanie nowych kontaktów biznesowych i tym samym inspiracji biznesowych;

- kreowanie, tylko po wyrażeniu zgody przez naszą firmę, projektów spółki celowej opartej o 3 wspólników/udziałowców, na zasadach określonych w dokumencie końcowym, będącym umową tj. spółka jest zakładana tylko pod jeden projekt zaakceptowany przez pomysłodawców.

poszukiwany jest więc jeden konkretny inwestor, który za nieduże w gruncie rzeczy pieniądze uzyska potężny zysk i spokój .

Inne oferty dopasowane tematycznie: