Świadczenie usług z zakresu medycyny pracy dla pracowników Zespołu Żłobków m.st. Warszawy

Fragment tekstu przetargu

1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług z zakresu medycyny pracy dla pracowników Zespołu Żłobków m.st. Warszawy. 2. Przedmiot zamówienia obejmuje: 1) przeprowadzanie badań profilaktycznych pracowników Zamawiającego: wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz badań sanitarno-epidemiologicznych przewidzianych w: a) ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm. – dalej: KP) b) ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 924 – dalej: ustawa), c) rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, zgodnie z wystawionym zleceniem przez Zamawiającego (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 607 – dalej: rozporządzenie), 2) wykonywanie badań laboratoryjnych zleconych przez lekarza medycyny pracy, 3) wydawanie orzeczeń lekarskich dla celów określonych w Kodeksie Pracy i przepisach wykonawczych, zgodnie z obowiązującymi wzorami, w dwóch egzemplarzach, 4) uczestniczenie lekarza sprawującego opiekę zdrowotną w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy na wniosek Zamawiającego, powołanej w trybie określonym w art. 23712 KP, 5) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, 6) sporządzanie i przechowywanie dokumentacji medycznej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorców stosowanych dokumentów (Dz.U. nr 149, poz. 1002). 3. Zamawiający określa wymagania w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w okolicznościach, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp: 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej ½ etatu przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: czynności administracyjne (rejestracja pacjentów). 2) Zamawiający wymaga, aby zatrudnienie przy realizacji zamówienia trwało w całym okresie wykonywania zamówienia, w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez osobę zatrudnioną lub przez Wykonawcę / Podwykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca / Podwykonawca będzie obowiązany do zatrudnienia w to miejsce innej osoby. 3) Szczegółowe warunki realizacji wymagań określonych przez Zamawiającego na podstawie art. 95 oraz 438 ustawy PZP, w szczególności sposób dokumentowania zatrudnienia, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań o których mowa powyżej oraz sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań, zawarte są w projektowanych postanowieniach umownych stanowiących załącznik nr 10 do SWZ.